研习录

工作效能 - OKR

OKR（Objectives and Key Results）目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。

编写 OKR

Objective

  • 描述目标时要具体且有方向性
  • 制定目标时要有挑战性
1
2
3
4
5
6
# 要具体且有方向性
× 提高英语水平
√ 半年后，可以用英文做专业领域的分享
# 要有挑战性
× 十年后，可以用英文做专业领域的分享
√ 半年后，可以用英文做专业领域的分享

Key Result

  • KR 要能支持目标实现
  • 定量或定性地描述 KR
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2
3
# 定量或定性
× 背诵专业词汇
√ 能熟练使用 200 个专业领域的词汇和表达

参考